Удаленка не мёд! Какие минусы дистанционной работы и фриланса я обнаружила за 5 лет жизни онлайн
О минусах удаленной работы/фриланса и как с ними бороться. Рекомендуется к прочтению всем, кто задумывается о переходе на удаленку.
По долгу службы я много читаю об дистанционной работе. И знаете, что бросается в глаза? Есть куча текстов про плюсы работы из дома, про то, как это классно и здорово, но очень редко упоминают о минусах такой занятости. В итоге читатели начинают воспринимать онлайн-работу как некое волшебное средство, панацею от тяжких трудов и бедности. А что? Сидишь себе дома, в тишине и покое, а деньги с неба, точнее с компьютера, падают.
К сожалению, все далеко не так просто.
Минусы удаленной работы
1. Вам придется целый день сидеть в одиночестве за компьютером.
Конечно, можно пойти в коворкинг или кафе. Вот только каждый день вы вряд ли будете туда ходить. Да и в маленьких городках с их наличием беда.
Большинство из тех, с кем будете общаться по работе, вы никогда не встретите в реальной жизни. Не будет посиделок с коллегами, корпоративов, вкусняшек на день рождения. Людям, которые обожают общение и активную жизнь, удаленка противопоказана. Через день-другой вы начнете скучать, а потом и на стенку полезете. 😉
2. На фрилансе ваш доход будет нестабильным и напрямую зависеть от приложенных усилий.
…фриланс хорош тем, что можно достаточно много заработать, но тем же и опасен, что можно не заработать ничего (это как свой маленький бизнес, те же риски)…
Вадим
программист, фрилансер
3. Львиную долю времени вы будете уделять не выполнению задания, а поиску клиентов. Придется продавать себя, свои таланты и умения. Общаться не всегда с приятными заказчиками.
Почему-то до сих пор среди части работодателей бытует мнение, что если заплатил деньги — исполнитель чуть ли не в раба превращается: должен в любое время суток быть готовым выполнить любой каприз. А если что-то пошло не так — опять же виноват только исполнитель.
Именно усталость от таких заказчиков становится частой причиной ухода из фриланса.
…из всех моих клиентов только двое были толковыми: уважали меня как специалиста, вовремя рассчитывались и были заинтересованы в результате. Остальные рано или поздно нарушали договоренности или начинали прогибаться под клиента, выставляя меня крайним в проекте.
Роман
копирайтер, автор канала «Чопирайтинг (18+) », в прошлом фрилансер
Есть еще и другие виды трудных работодателей. Но трудных иначе — не из вредности, а со своими человеческими странностями. К этому можно привыкнуть и нормально с ними работать.
Я сталкивалась с клиентами, которые не переносили определенное мужское имя (причем, нашего программиста, капризом судьбы, так и звали. Пришлось срочно перекидывать проекты с одного программиста на другого, но заказчик в итоге был доволен). Есть клиенты, которые любят поговорить, подробно и со вкусом обсудить каждую деталь проекта. А есть, напротив, молчуны. Такие даже по почте присылают лаконичные ответы: «Да», «Нет», «Оплатили, делайте».
Из личного опыта скажу, что в этом случае, чем труднее заказчик — тем больше шансов превратить его в постоянного клиента. Потому будьте терпеливы и относитесь с пониманием к человеческим слабостям и странностям (конечно, не в ущерб себе).
4. Оплата тоже будет ниже.Я не говорю о «вольных птицах» — фрилансерах. Их заработок зависит от уровня профессионализма и рыночных цен (хотя новички на фрилансе тоже зарабатывают меньше остальных). Я имею ввиду удаленщиков на окладе. Ведь, зачастую какая логика: «Если платить удаленщику столько же, сколько обычному сотруднику, то проще усадить в офисе последнего и без проблем контролировать выполнение задач».
5. Кстати, задумайтесь, что вы умеете делать? Насколько это можно «продавать» в сети?
Конкуренция в Интернете очень высокая. Нужно не только владеть определенными знаниями, но и постоянно прокачивать свои навыки, повышать компетенцию.
6. Заставить себя работать дома — тоже задача не из легких.
Слишком много отвлекающих факторов вокруг. Да и родные не всегда понимают, что если вы сидите дома за компьютером — вы вовсе не бездельничаете, а трудитесь изо всех сил. Потому будьте готовы регулярно отбываться от попытки нагрузить вас домашними делами (со временем все привыкнут, но первое время будет нелегко).
7. Вы будете зависимы… Зависимы от Интернета и электроэнергии.
После перехода на удаленку мне пришлось купить сразу несколько устройств. Работаю обычно на настольном ПК. Чтобы иметь возможность работать за пределами дома, приобрела ноутбук. Потом у нас начались проблемы с электричеством — купила планшет с мобильным модемом. И на вовсе крайний случай — мобильный интернет в телефоне (работать через телефон сложно, но отписаться работодателю и сообщать о своих проблемах можно).
Ах да! Еще «под подушкой» лежит на случай ЧП бесперебойник. Но и это все не гарантирует спокойной жизни. Пару раз приходилось бегать по городу в поисках Интернета (когда дома не было света и мобильный интернет тоже не работал).
К чем я веду? Вы берете на себя ответственность за своевременное выполнение работы. И никого не будет волновать, почему не смогли сделать или хотя бы сообщить о невозможности выполнить задачу.
8. Отпуска, больничные — за ваш счет.
А о декрете вообще говорить не хочется: потом вернутся в рабочие ряды будет, ох, как сложно. Конечно, если вы работаете официально (что в наших реалиях большая редкость) и на постоянной удаленной работе — еще могут быть варианты. Фрилансерам же в этом плане не повезло, отдыхать можно только за счет личных сбережений. И длительный отдых вряд ли получится себе позволить, поскольку можно растерять клиентскую базу.
Я уже 3 года подрабатываю на фрилансе. Заработок радует, только нужно постоянно заказы искать. А за официальное место держусь только из-за того, что в декреты удобно уходить. 🙂
Екатерина
контент-менеджер, фриланс совмещает с офисной работой
Как видите, удаленная работа:
• требует таких же вложений сил, времени, знаний, как и любая другая работа «в реальности»;
• вы не сможете озолотиться уже через месяц, ваш доход напрямую будет зависеть от ваших усилий;
• способы заработка, которые не требуют от вас вложений — это пустышка. Обычно такие предложения исходят от мошенников. Бесплатный сыр только в мышеловке. Вы будете вкладывать силы, знания, время. Чем больше хотите получить в итоге — тем больше придется попотеть.
Хочу вас обрадовать, часть негатива из перечисленного выше можно и нужно «обезвреживать».
• Если зарекомендуете себя как хороший и адекватный специалист — появится база постоянных клиентов. Тогда сможете себе позволить не тратить ресурсы на поиск новых заказов. Да и ценник в этом случае спокойно можно повышать.
• Отсутствие официальных больничных и остальных преимуществ соц. пакета решается вовсе просто. Откладывайте каждый месяц определенную сумму, создавайте свою «финансовую подушку». Чтобы даже если не сможете какое-то время работать или не будет заказов, вы смогли спокойно прожить несколько месяцев.
• Организуйте свое рабочее место так, чтобы максимально исключить отвлекающие факторы. Познакомьтесь с основами тайм-менеджмента.
• Не работайте круглосуточно по семь дней в неделю. При ненормированном рабочем дне можно очень быстро «перегореть». Потому обязательно оставляйте в неделе день-два для отдыха. И отдыхайте на полную катушку. Смена обстановки приветствуется. Гуляйте, дышите свежим воздухом, путешествуйте!
Плюсы удаленной работы и фриланса
В завершение, чтобы повысить боевой дух желающих попробовать свои силы в интернет-работе, кратко перечислю еще и позитивные стороны удаленки (само собой, такие тоже имеются).
1. Вы можете работать с любой точки земного шара. Главное, чтобы Интернет был. Об этом не говорил только ленивый, потому подробно расписывать на стану.
2. Рабочее время можно подстраивать под свои потребности.
Пока работаю на удаленке, есть возможность сделать ребенку внеплановый выходной в саду (вспомните, как мы сами в детстве этому радовались), водить на различные кружки, секции, да и самой находить время на решение личных дел.
Вера
зам. руководителя отдела развития в IT-компании
3. То, что на фрилансе заработок зависит от ваших усилий — это одновременно и плюс. Если проявить себя, выполнять работу на высоком уровне, прокачивать свои сильные стороны, собрать положительные отзывы — короче усердно поработать, то есть реальный шанс очень хорошо зарабатывать. Но еще раз акцентирую — придется приложить очень и очень много усилий.
4. Можно работать в любой сфере деятельности. Даже если в вашем городе нет возможности трудоустроится. Даже если ваша ВУЗовская профессия — магистр философских знаний ) Интернет предоставляет шанс и поменять специализацию, и подучиться, и трудоустроиться.
Когда 5 лет назад я уволилась с работы в офлайн-компании и перешла на удаленку мои родные крутили пальцем у виска. С тех пор многое изменилось. Моя мама, дама почтенного возраста, знает слова «фриланс», «онлайн-банкинг» и «трекер задач». Сама я считаю, что решение перейти на удаленку было самим правильным в моей жизни.
Но далеко не каждый готов к такому шагу. Важно, чтобы это было хорошо обдуманное и взвешенное решение. Оценивайте объективно, без «розовых очков». Надеюсь, моя статья как раз поможет вам в этом.
С вами была Виктория Гладкая, автор канала «Работай дома» https://t.me/rabotay_doma
#фриланс #удаленнаяработа
Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.
Написатьvc.ru
Удаленная работа: плюсы и минусы
Неотъемлемой частью успеха в работе является максимальная отдача каждого члена команды, независимо от того, где он находится
В реалиях современного бизнеса, как большие, так и малые компании активно внедряют удаленную работу. 79% работников умственного труда, согласно глобальному опросу PGI, заявили, что работают из дома, а 60% заявили, что при возможности согласились бы оставить свою работу и начать заниматься тем же делом и за ту же оплату, но из дома.
Очевидно, глазами сотрудников такой тип работы видится чем-то очень желанным. Тем не менее, перед тем как перейти на удаленную работу или перевести на нее своих работников, вам стоит ознакомиться с плюсами и минусами этой системы.
Эта статья сосредоточена на преимуществах и недостатках удаленной работы, и вот три главных фактора, которые выделяются среди положительных:
Гибкость
Пожалуй, самым главным преимуществом удаленной работы является гибкость, которую она вам дает. Это позволяет работникам управлять своим днем более обстоятельно, согласно установленным задачам, и не загонять себя в жесткие временные рамки. Она дает людям работать в самые продуктивные часы и самим управлять своим временем.
Удаленная работа очень хорошо воспринимается теми, кому необходима эта самая гибкость. Например, если сотруднику необходимо заняться неотложным личным делом, удаленная работа позволяет ему это сделать с наибольшей эффективностью. Также появляется возможность работать откуда угодно, будь то дом, кафе или парк. Гибкая работа = счастливая работа.
Новые навыки
С изменением подхода к работе и окружения, вы должны адаптировать свои методы её ведения. Фактически, вы получаете новые навыки. Будь то развитие самоуправления или управление вниманием.
Удаленная работа несет в себе некий предпринимательский характер, ведь вы теперь сами управляете своим временем, а также выполняете ежедневные задачи. Вы больше не подвластны кому-либо так, как это было в офисе. Ведь теперь можно изучать новое в любой момент, прочитать наконец ту новую книгу или статью в перерыве между задачами.
Такие люди могут открыть себя с новой стороны — более продуктивными, способными планировать и готовиться к выполнению задач более эффективно. Конечно, вы должны уметь контролировать и распределять свое время независимо от того, работаете вы в офисе или дома, но это дается явно легче, когда ваш непосредственный начальник не стоит у вас над душой.
Это бюджетно
Это просто дешевле! И применимо как к компании, так и к сотрудникам. Компании всех масштабов сообщают о значительном сокращении административных расходов. К тому же, исследование от PGI показало, что среднее предприятие может сократить расходы вплоть до $11,000 долларов на сотрудника, если он будет работать удаленно хотя бы на полставки. Эти сбережения относятся к обслуживанию офиса, стоимости аренды и другим услугам.
Что же касается сотрудников, то одно независимое исследование наряду с анализом от HBR показали, что удаленная работа позволяет сократить расходы и самих работников. Эти обстоятельства делают сотрудников более продуктивными, готовыми работать сверхурочно и держаться за свое место в компании. Благодаря удаленной работе, они совершенно точно тратят меньше денег на ежедневные поездки в офис.
Согласно отчету Nutmeg.com, работники в Великобритании, на протяжении всей своей карьеры, тратят в среднем £50,000 фунтов стерлингов только на то, чтобы добираться до своего рабочего места. А теперь подумайте о том, сколько денег вы можете сэкономить питаясь большинство дней дома, а не в кафе и ресторанах возле офиса.
Трудности удаленной работы
Коммуникация
Работая удаленно, вы больше не можете пойти и постучаться в чью-то дверь или наведаться в кабинет коллеги, чтобы обсудить задачу или проект. Общение становится сложнее. В следствие этого, очень важно определиться со способом коммуникации. Такие программы как Skype, Slack или Asana прекрасно справляются с этой задачей.
Согласно исследованию, 87% удаленных работников чувствуют себя более комфортно, благодаря использованию видеоконференций. Вы можете выделять время каждое утро на связь со своей командой, обсуждать текущие планы и задачи. На удаленной работе особенно важно не терять связь со своими коллегами.
Для успешной работы всего коллектива необходимо, чтобы каждый ее участник был активно вовлечен в рабочий процесс. Пусть тот факт, что вы не можете поговорить с кем-то лицом к лицу, не даст вам испортить отношения внутри команды или повлиять на поставленные задачи.
Потеря взаимодействия
Помимо коммуникации, взаимодействие между сотрудниками является неотъемлемой частью и может быть потеряно в ходе удаленной работы. В недавнем исследовании, 87% опрошенных заявили, что встречи лицом к лицу необходимы для закрытия любой сделки, в то время как 95% считают, что длительные деловые отношения являются ключом к успеху в бизнесе.
Тем временем, согласно статистике The Guardian, 90% работников отметили, что гибкий график и удаленная работа никак не повлияли на их возможность общаться с коллегами. Будь то обсуждение проекта в чьем-то кабинете, общение в комнате отдыха или поход в бар после работы. Такие способы социального взаимодействия просто невозможны при удаленной работе.
Единственный способ это исправить — проводить какое-то время в офисе. Множество компаний, предлагающих удаленную работу, устанавливают, что работники должны проводить несколько дней/неделю/месяц/квартал в офисе. Всё это делается для поддержания физического взаимодействия, традиционного общения и сотрудничества. Однако работа без коллег под боком может помочь вам меньше отвлекаться.
Отвлечения
Но в то время как отвлекающие факторы офиса при удаленной работе могут быть сведены до минимума, вместо них появляются отвлечения совершенно другого характера. В зависимости от человека и его окружения, они могут проявляться в разной мере. Обычно, личные отвлекающие факторы появляются всегда и создают трудности в концентрации на рабочих задачах. Например, всех тех, кто желает работать удаленно, манит возможность справляться с рабочими задачами из дома.
Чтобы минимизировать их, необходимо брать ответственность за свои задания и уровень производительности. Это может быть сделано посредством установки ежедневных дедлайнов или при помощи программ, отслеживающих время, которые помогают узнать, сколько времени требуется на выполнение того или иного задания.
Такие программы покажут на что конкретно вы или ваши сотрудники тратят свое время. Это простое отслеживание улучшит не только отношения между начальником и подчиненным, но и производительность труда.
Удаленная работа имеет как достоинства, так и недостатки. Важно понимать — если что-то работает в случае одной команды или работника, не факт, что это будет пользоваться успехом и у вас. Поэтому, нужно пробовать и смотреть, подходит ли такая работа именно к вашему образу жизни и бизнесу.
Перевод: Телеграм-канал Современный бизнес
hr-portal.ru
Рассмотрим все плюсы и минусы удаленной работы на дому
Придирки шефа, сплетни коллег, давка в транспорте, ненавистный звонок будильника, медленный карьерный рост, ограниченность личной жизни… На удалённую работу смотрят как на манну небесную, не скрывая зависти.
Но это не совсем так. Даже ничегонеделание иногда бывает мучительнее тяжёлой работы. А тут ещё добровольно заставлять себя работать, без «волшебного пенделя»… Многие плюсы удалённой работы часто бывают её же минусами. Я часто спорю на эту тему со своими офисными друзьями, но мы не можем прийти к единому мнению. Поэтому представляю плюсы и минусы удалённой работы на суд дорогих читателей.
Нет начальства
- Плюсы: Никто не подавляет тебя морально. Можно планировать свой досуг, не боясь, что начальник задержит на работе. Отныне твой начальник – это заказчик в чате. Попался неадекватный? Можно тактично послать. Если попадется неадекватный начальник на работе – или работай в поте лица, или отрабатывай 2 недели и ищи новую контору.
Именно поэтому формат фриланса подойдёт свободолюбивым людям, к числу которых отношусь я. - Минусы: В офисе все работают, и ты работаешь. На удаленке нужно прикладывать большие волевых усилий, чтоб проигнорировать новое сообщение Вконтакте или не посмотреть интересный фильм. Отсюда прокрастинация, и постоянные усилия над собой.
- Моё решение: Решения нет. Есть только выбор, который зависит от врождённого характера, воспитания и жизненных ценностей.
Нет коллектива
- Плюсы: Коллектив в офисе – это лотерея. И велик риск «выиграть» себе змеиное логово сплетников или просто равнодушных людей. На удаленке всего этого нет – проблемы с неадекватными собеседниками в чате решаются в 2 клика мышки.
- Минусы: Иногда случается обратное – выпадает очень дружный коллектив, который не только не надоедает на работе, но с которыми можно посидеть после трудного офисного дня. На одной малооплачиваемой работе я продержался целый год только из-за замечательного коллектива. Со многими из которых я общаюсь спустя 5 лет. На фрилансе вместо живого общения – унылый чат со смайликами. И когда мои офисные коллеги показывают свежие фотки с корпоратива –
dolinaizvilin.ru
Так ли хороша удалённая работа, как принято считать
Плюсы удалённой работы
Можно работать где угодно
Хоть дома, хоть в коворкинге, хоть в парке на лавочке. В офисном шуме порой сложно сосредоточиться, а срочные задачи не будут ждать, пока у коллег пропадёт игривое настроение и желание громогласно делиться своими шутками с окружающими.
Дома, особенно когда тихо вокруг, проще достичь состояния потока. Не знаю, как сказалось бы на моей продуктивности наличие 10–20 коллег рядом.
Настя Радужная
В общем, если для эффективной работы вам нужна тишина и покой, удалёнка идеальна. Ноутбук, доступ в Сеть — вот и готово рабочее место.
Гибкий график
Конечно, тут всё зависит от позиции вашего руководства, но обычно удалённые сотрудники вольны самостоятельно определять границы рабочего дня — в разумных пределах, конечно.
Срочно нужно куда-то отлучиться? Не вопрос, работаете с 7 утра, а в 15:00 вы уже свободны. Для тех, у кого маленькие дети, это особенно ценно: ребёнка нужно отводить в детский сад и забирать оттуда, сопровождать в поликлинику, если он заболеет, а руководителя ваши постоянные отлучки совсем не радуют.
Нам повезло: фактически можно самостоятельно устанавливать границы начала и окончания рабочего дня. Гибкий график хорош тем, что ты можешь варьировать, сколько отработаешь сегодня: 8 часов, 6 или 3 часа. Например, тебе нужно куда-то уехать, так что работаешь всего пару часов, зато на следующий день нагоняешь, чтобы в итоге выработать 40-часовую неделю.
Настя Радужная
Для меня преимущество удалёнки в относительной свободе: можно ненадолго отвлечься в течение дня или усиленно поработать и закончить с делами пораньше. Например, по пятницам часто езжу на дачу и, чтобы освободиться уже к четырём вечера, начинаю работу на пару часов раньше.
Артём Козориз
Не надо тратить время на дорогу до офиса и обратно
Это преимущество оценят по достоинству жители мегаполисов. Когда каждый день тратишь несколько часов на увлекательные путешествия из одного конца города в другой, рано или поздно задумываешься: ну и зачем это нужно? Жизнь проходит, дети растут, а вы всё катаетесь туда-сюда и проводите уйму времени в пробках.
С удалённой работой гораздо проще: пока коллеги ещё только едут в офис, вы уже вовсю работаете. В полной мере понимаешь прелесть такого положения дел зимой, когда сидишь себе дома, а не мёрзнешь на остановке в окружении таких же бедолаг.
Плюс работы из дома: не нужно выбрасывать своё тело в холод или дождь и час-полтора ехать в офис. Ты просто просыпаешься, надеваешь свою любимую уютную худи, пьёшь кофеёк, и вперёд.
Настя Радужная
Вы можете работать с лучшими из лучших
Недостаток квалифицированных сотрудников — боль, знакомая многим руководителям. Удалённая работа избавляет вас от необходимости выбирать лучший из плохих вариантов. Если кандидат вам подходит, не имеет решительно никакого значения, где он живёт — хоть в другом городе, хоть в другой стране.
Удалённая работа даёт преимущество в том, что ты можешь проводить конкурсный отбор среди всех, кто откликнется на твою вакансию. Если тебе не критично, чтобы человек сидел в офисе, перед тобой открыт весь рынок труда.
Например, мы находимся в городе, который не производит готовых специалистов нужного нам профиля. В Ульяновске нет больших онлайн-медиа, практически нет людей со значимым опытом работы в этой отрасли — ни разработчиков, ни редакторов, ни эсэмэмщиков, ни дизайнеров. Всех, кого мы нанимаем здесь, приходится учить.
В случае с удалёнными работниками всё проще: часто они могут стоить дороже, но это будут профессионалы с большим опытом.
Алексей Пономарь
Минусы удалённой работы
Размываются границы рабочего дня
В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла.
В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе. Так что с экономией времени всё не так просто.
Когда работаешь из дома, граница между работой и личным временем стирается вообще. Ты привыкаешь и уже даже не замечаешь этого. Если не взять себя в руки, можно работать днями напролёт не выходя из дома и превратиться в овощ.
Я обычно стараюсь сделать более сложные задачи в первой половине дня, чтобы не затягивать до позднего вечера. Некоторые предпочитают работать вне дома, например из коворкингов или библиотек, чтобы настроиться на нужный лад. Не практиковал такого, но соглашусь, что в этом есть смысл.
Артём Козориз
Сложно полностью отвлечься от домашних дел
Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет.
Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок.
На первых порах вам будет трудно объяснить друзьям и близким, что если ты дома сидишь за компом, то ты не в бирюльки играешь, а работаешь так же, как они в своих офисах. Вас будут отвлекать, дёргать по любому вопросу, звонить в неурочный час… Ты же дома! К счастью, мои уже привыкли и относятся с уважением. Когда интервью беру, вообще на цыпочках ходят. 🙂
Настя Радужная
Не хватает общения
Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но это редкий случай. Скорее всего, через некоторое время вам захочется обратно в офис, к людям.
Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например работайте в коворкинге.
Отсутствие офисного общения — немаловажный минус. В любом коллективе есть свои шуточки, своя атмосфера. Насколько я соприкасалась с нашей офисной атмосферой, мне всегда казалась она клёвой, и мне этого не хватает. Порой сидишь весь день перед монитором и ни с кем словом не перемолвишься — грустненько.
Настя Радужная
Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Хорошо. Во всяком случае, объективных преимуществ у такого формата больше, чем недостатков. Минусы, которые могут серьёзно повлиять на рабочий процесс, связаны со способностью отдельно взятого человека сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние раздражители.
Сложно переоценить прелести удалённой работы: возможность сотрудничества с настоящими профессионалами вне зависимости от разделяющего вас расстояния, свобода самому выбирать, во сколько начнётся и закончится рабочий день, экономия времени на дороге в офис… Подойдёт ли удалёнка вам? Попробовать точно стоит, хотя бы ради интереса.
Совсем скоро мы расскажем ещё много интересного об удалённой работе, следите за новыми материалами.
lifehacker.ru
Плюсы удаленной работы через интернет
Работа на дому через интернет популярна уже несколько лет. Большое количество людей зарабатывает удаленно и бóльшая часть этих людей становились профессионалами уже в процессе самой работы.
Удаленная работа стала привлекательной благодаря труду буквально не выходя из дома. И именно поэтому люди ведут поиск удаленной работы по той простой причине что кто-то потерял работу в реальной жизни, кому-то надоела офисная суета и интриги, кто-то решил совмещать работу и путешествия, а кому-то просто нужна подработка, для денег.
Такую работу в уютном уголке своего дома многие любят еще и за то, что это удаленная работа без вложений. Её любят программисты, журналисты, копирайтеры, бизнес тренеры, фотографы, дизайнеры, художники, сценаристы, писатели и еще куча других специалистов. Всех не перечесть.
По статистике многие из тех, кто работает в офисе, мечтают о работе на дому, однако никто из тех, кто работает дома, совсем не хотят вернуться в офис.
Бизнесмены с удовольствие пользуются услугами удаленных сотрудников, потому что это выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель, оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал.
Каковы плюсы удаленной работы
Во-первых полностью отсутствуют возрастные рамки. Здесь никому не интересно, сколько вам лет, здесь интересуются лишь тем что вы можете делать и насколько хорошо.
Зарабатывают через Интернет мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамы с детишками на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу.
Во вторых это быстрый вход в профессию, даже если она для Вас совершенно новая. Сомневаться по поводу того что нет нужного образования не стоит. Осваивать новую профессию нужно, но это не сложно. Сейчас очень много всяких курсов и тренингов, причем и бесплатных. Так что было бы желание.
Сотни сайтов и форумов помогут быстро овладеть основами любого дела. Самые необходимые базовые знания Вы получите в доступной и понятной форме без всяких вложений. А вот когда пойду заработки, Вы сами увидите пробелы в ваших знаниях и нехватку информации, что надо бы повысить свой уровень, а стало быть и заработок, тогда можно и на платное обучение пойти. Вы сможете позволить себе профессиональные курсы и семинары.
Сегодня множество компаний проводят обучающие вебинары через сеть. Вы смотрите видео урок, делаете и отправляете через электронную почту домашние задания, а в конце обучения даже можете защитить диплом и получить сертификат или документ об окончании курса.
Чтобы превратиться из человека, который ходит по кругу: работа – магазин – дом – работа в свободного человека, нужно совсем немного — научиться делать то, чего раньше никогда не делали. И заметьте, речь не идет о годах обучения.
В третьих вы берете и используете уже всё готовое. В данном случае не надо что-то изобретать, создавать всякие премудрости. Берем уже созданные, адоптированные ресурсы и вперед! Главное грамотно ими пользоваться.
Четвертым плюсом назову возможность самому планировать свой рабочий день. Работодателю важно, чтобы работа была сделана качественно и в срок. В какое время суток вы будете выполнять, сколько времени на это вы потратите никого не волнует.
Появляется возможность больше времени проводить с семьей, общаться с близкими людьми. Появляется время на хобби, на любимые увлечения. Работать дома можно и с омолаживающей маской на лице!
Пятый плюс – это сплошная экономия. На чем?
- на офисных нарядах, что весьма актуально для женщин, да и для мужчин тоже;
- на поездках дом – работа – дом;
- на обеды с коллегами в кафе или ресторане;
- на постоянных офисных сборах по поводу разных событий в коллективе.
И еще один «базовый» плюс. Можно жить и творить там, где хочется! Главное, чтобы были компьютер и интернет. Сегодня дождливо – творю дома, завтра погода «шепчет» − иду творить в парк или кафе. Надоела осенняя «мерзопакость» − еду в теплые края. Этакий рабочий комфорт.
ДА, плюсов в работе в интернете на дому масса, дело заманчивое, однако, как водится минусы тоже имеются, о них читайте здесь. А еще, уж если вы приняли решение зарабатывать удаленно, вам стоит узнать о том какие типичные ошибки совершают новички. Принесите себе пользу и ознакомьтесь с этой статьей.i-rabota.net
Минусы удаленной работы — Удаленная работа в интернете
Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Минусы удаленной работы, ее преимущества, какие навыки необходимы для удаленной работы.
Минусы удаленной работы
Содержание статьи:
О преимуществах удаленной работы в интернете опубликовано большое количество статей. И непосвященному человеку может показаться, что онлайн-работа – это средство, при помощи которого можно стать богатым и успешным, не прилагая для этого никаких усилий.
Но это не совсем так.
Надо понимать, что удаленная работа и фриланс – это такая же работа, как и в офисе, и имеет преимущества и недостатки.
Человек также устает, нервничает, решая проблемные вопросы с заказчиками, не всегда приходится выполнять интересные задания.
Давайте рассмотрим недостатки, которые встретятся на пути начинающего специалиста:
Большую часть дня придется сидеть за компьютером в одиночестве.
Вы можете пойти поработать в коворкинг или кафе, но каждый день вам этого делать не захочется. А, если вы проживаете в небольшом населенном пункте, коворкингов может вообще не быть.
Как правило, со своими клиентами вы не знакомы и можете вообще никогда с ними в повседневной жизни не встретиться.
Не будет коллективных праздничных мероприятий, дней рождения коллег.
Если вы по натуре общительный и энергичный, такая работа вам вряд ли понравится. Очень скоро она вам надоест и захочется общения с друзьями.
Доход будет зависеть от количества затраченного времени и объема выполненных работ.
Он будет нестабильным. В какой-то период может не оказаться заказов, и вы останетесь без средств к существованию.
Чтобы не оказаться в такой ситуации, перед уходом на удаленную работу надо позаботиться о том, чтобы подкопить определенную сумму, которой бы хватило на текущие расходы и питание.
А могут быть такие моменты, что заказов будет много, и вы не будете знать, как с ними управиться.
Брать для работы надо такое количество заданий, которое вы в состоянии выполнить качественно и не нарушив при этом сроков.
Придется большое количество времени тратить на поиски заказчиков и не всегда они будут приятными в общении. Многие из них почему-то считают, что если они платят, значит, исполнитель должен в любое время суток быть на связи и выполнять каждое их требование.
От таких клиентов специалисты устают и именно из-за них уходят из фриланса.
На удаленной работе необходимо взаимное уважение клиента и исполнителя, заказчик должен честно выполнять свои договоренности, быть заинтересованным в результате, своевременно рассчитываться.
Есть и другие клиенты с разными особенностями характера, но к ним нужно просто привыкнуть.
Некоторым нравится поговорить, и они с удовольствием обсуждают каждый пункт проекта. А иные немногословны, они направляют лаконичный ответ: «да « или «нет», «приступайте к выполнению задания».
Клиенты с разными странностями с большой вероятностью могут стать вашими постоянными заказчиками. Надо быть терпеливым и проявить к ним понимание.
Вам придется научиться продавать свои услуги и работы.
Очень часто удаленному работнику платят меньше, чем постоянному сотруднику, объясняя это так: зачем платить больше? Проще тогда выдать задание своему коллеге и контролировать его на месте.
В интернете большая конкуренция и, чтобы продавать свои услуги, необходимо это делать хорошо, чтобы люди их покупали. Поэтому надо постоянно заниматься повышением своего профессионального опыта и самообразованием, совершенствовать свои навыки.
Не каждый человек обладает силой воли и может заставить себя работать дома, когда вокруг столько соблазнов. По телевизору идет интересный фильм, друзья приглашают на природу, хочется посмотреть новости.
Надо уметь управлять своим временем, и чтобы не сорвать сроки, надо составлять на каждый день план работы и выполнять его в строгом соответствии с пунктами.
Вы зависите от электричества и интернета.
Для работы дома можно приобрести компьютер, а если приходится часто уезжать по делам – купить ноутбук.
Иногда случаются отключения электроэнергии – на этот случай можно купить планшет с мобильным модемом.
Зачем это нужно?
Да потому, что вы несете ответственность за своевременное выполнение проекта. И заказчика совсем не будет интересовать, по какой причине вы сорвали сроки.
Вы социально не защищены.
В случае болезни вам не будет оплачиваться больничный лист по временной не трудоспособности, а если вы женщина и уходите в декрет – больничный по уходу за ребенком.
Не будет отпускных. Если вам захочется поехать на море или за границу, придется заранее подумать о том, чтобы накопить нужную сумму.
А в то время, пока вы отдыхаете, у вас не будет дохода.
Подведем итоги:
- Удаленная работа требует вложения сил и времени, как и постоянная;
- Для того, чтобы получать достойный доход, понадобится наработать свою клиентскую базу, наработать авторитет и сделать свое имя узнаваемым;
- Надо позаботиться о портфолио, в которое включать самые свои удачные работы и положительные отзывы клиентов на них. Если будете относиться к своей работе с полной ответственностью, выполнять заказы качественно, не нарушать сроки, то зарекомендуете себя хорошим специалистом, и ваши заказчики будут обращаться к вам повторно. У вас освободится время, т.к. не надо будет тратить его на поиски клиентов, и вы сможете устанавливать самостоятельно цены на свои услуги;
- Свое рабочее место нужно оборудовать самым необходимым, чтобы не было ничего лишнего и ничего не отвлекало от работы;
- Ознакомьтесь с основами тайм-менеджмента;
- Делайте перерывы на отдых и обед, устанавливайте 1-2 выходных дня. Если работать без выходных и отдыха, очень скоро наступит творческое выгорание.
Преимущества удаленной работы
Ну и для повышения боевого духа специалистов поговорим о преимуществах удаленной работы:
- Трудиться можно не только дома, но везде, где есть интернет;
- Рабочий день планировать можно так, как это удобно вам. Если, к примеру, наивысший рабочий настрой утром – планируйте самые важные дела до обеда, а после обеда – остальную работу;
- Сами выбираете тему и заказчиков;
- Если у вас нет опыта по какой-то специализации, а вам хочется ее освоить, для этого существуют разные тематические курсы, проводятся тренинги и вебинары, напечатано большое количество разной литературы.
Поэтому, прежде, чем решиться перейти на удаленную работу, надо трезво оценить свои возможности, взвесить все «за» и «против» и принять разумное решение.
Посмотрим видео на тему Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы на дому
Плюсы и минусы удаленной работы
Удаленная работа-плюсы и минусы и 7 лайфхаков продуктивности
Заключение
В этой статье мы рассмотрели тему Минусы удаленной работы, преимущества, необходимые для работы навыки.
Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.
Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.
Понравилось? Поделитесь с друзьями!
Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!
web4job.ru
Плюсы и минусы удаленной работы 🚩 как это удаленная работа 🚩 Работа на дому
Рабочих мест нужно оборудовать меньше, брать в аренду большие помещения для сотрудников также не нужно. Расходы сокращаются. В общем, с какой стороны не посмотреть, работодателям выгодно выводить своих подчинённых из штата, переводя на удаленную работу.
Первым делом нужно отметить, что надомная работа может быть как с официальным оформлением, так и без него. А это большая разница. Начать хочется с удаленной работы, когда между работодателем и работникам заключается трудовой договор, первый выплачивает все необходимые налоги, а второй имеет все социальные гарантии. Такой вид трудовой деятельности выгоден обоим. Работодатель сокращает расходы на содержание служащего, а что же получает работник?
Тоже достаточно много. Возможность не ездить на работу, то есть не тратить деньги (и время) на дорогу, обеды, деловую одежду. Второй плюс – возможность планировать время и место работы самостоятельно. Помимо таких приятных бонусов работник получает стабильную зарплату и, кстати, может взять подработку, дабы увеличить свой доход.
В последнее время многие работодатели на удаленную работу переводят бухгалтеров, маркетологов, юристов, программистов и других специалистов (тут все зависит от специфики организации). Удаленная работа — отличное решение для мамочек в декретном отпуске (и тех людей, которые по тем или иным причинам не могут отлучаться надолго из дома), так как такой подход позволяет женщинам не только не потерять свои профессиональные навыки, но и находится со своим ребёнком, да еще и получать деньги. В общем, удаленная работа с официальным оформлением имеет огромное количество плюсов. Из минусов некоторые люди отмечают отсутствие общения с коллегами, но тут все индивидуально, так как многим такое общение просто не нужно.
С удаленной работой без оформления договора, подобную деятельность еще называют фрилансом, дело обстоит сложнее. Вся беда в том, что работник должен искать себе заказы самостоятельно, а это не так уж и просто. Но обо всем по порядку.
Итак, к плюсам фриланса можно отнести опять – таки возможность работать там, где удобно, нет необходимости рано вставать, ехать на работу, тратить деньги на дорогу и еду вне дома, да и доход при такой удаленной работе будет полностью завесить только от способностей, усидчивости и желания фрилансера.
Но и минусов в удаленной работе без оформления трудового договора масса. Первый минус – поиск работодателя. Очень часто у свободных работников бывает то густо, то пусто. Второй негативный момент – большая конкуренция. Нужно не только уметь правильно преподносить себя работодателю, но и доказать, что свое превосходство среди других работников. И последняя опасность, которая поджидает фрилансера – недобросовестный заказчик. Бывает и так, что человек, выполнив большой объем работы не получает ни копейки, а работодатель просто испаряется. Поэтому шанс остаться без оплаты существует всегда.
Большинство людей ошибочно считают, что основная деятельность фрилансера заключается в написание текстов и их продаже, но это в корне неверно. Последнее время появляется много маркетологов, бухгалтеров и даже преподавателей – фрилансеров. Все зависит от возможностей и желаний человека. Так опытные преподаватели иностранных языков дают уроки онлайн, а бухгалтеры выполняют квартальные отчеты для разных маленьких фирм.
Конечно, каждый решает сам, стоит ли работать фрилансером или нет. Но уж если человек выбрал такой вид заработка, то должен четко понимать, что деньги не так просто заработать. Зачастую первый год фрилансеры нарабатывают базу заказчиков, опыт и уважение.
Как вывод хочется сказать, что удаленная работа — отличный вариант для многих, но разумнее всего, естественно, зарабатывать с официальным оформлением трудового договора. Это позволит не только обезопасить себя, но и иметь стабильный доход.
www.kakprosto.ru